102、交换食物确定管理阵容(第2/2 页)
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话,必然会招来绝大部分人的不满。
而且,她们也没有太多可以信任的人。
干脆便让所有的职位都公平竞争上岗。
隋叶手上最能信任的也只有之前两批筛选出来的不到七十人。
其实异能者除了异能之外,领导能力不见得比普通人强,但又必须要用他们,因此便规定军长由实力强大的能力者担任。
如此一来,这批人就能有正当的理由掌握军权了嘛。
对于他们,隋叶的要求是必须把所有军长的职位全都拿下。
三位副军长,其中一位必须由非异能者担任,并且担任者要有超强的指挥与领导能力。
为何如此?
因为在面对强大的敌人时,基地需要抽调大批高端战力参与作战,但这些人往往都担任着非常重要的滋味,部队要保证在他们离开时,必须有人能临时主持大局。
每军的另外两位副军长,他们至少也要保住一个,另外一个就由那些个野心勃勃的人来竞选吧。
正应为异能者领导能力不一定行,简单来说就是外行管理内行,所以要设立参谋部。
参谋人员并不掌握实权,倒是不用安插自己人,完全可以公平竞争。
再往下的职位人选她们就控制不住了,能者居之,最多就是剔除某些不符合对基地要求的人,否则,他们占领的位置越高,对基地的危害也越大。
除了竞争上岗之外,还要设立挑战制度,等她们把自己人慢慢培养起来,就把某些不想要的人给挑下来,以及逐渐占据更多更重要的位置,这样才能牢牢把控军队,继而掌控整个基地,把基地建设成她们想要的模样。
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