第74章 大整顿(第2/3 页)

瞄准敌人，就是对士兵最大的保护。

军队整训的事情有条不紊的推进，让复兴军这支拥有5000名作战人员的势力战斗力得到了进一步的提升，为保障复兴军战斗力，维持商路稳定产生了巨大的推动作用。

对于部队思想矫正的四大法宝也下放到各级生产单位，部门，都纷纷组织相关的活动，进行相关的思想解放和武装活动，提振思想凝聚力认同感，同时将复兴奖章作为最高荣誉，鼓励工人和农民们努力完成工作，激发劳动生产热情。

经济与民生领域放开生活物资的部分限制，同时组织新的工厂进行日常生活用品的制造工作，在实现自给自足的情况前短暂实行凭票配给制度，同时恢复复兴军自己的内部货币体系，实行电子货币制度，货币为“贡献点”多劳多得。

利用战前遗留的大量手机，进行修缮后建立局域网，开发专业的支付app，用来记载个人信息和贡献点数，由财务部和信息部建立数据中心，由数据主机记载个人信息和收集上传个人的收入和消费，实现双端数据监控，确保内部货币运行安全。

为进一步激发劳动生产热情，农业生产在满足指标的情况下多生产出来的作物可以按照市场标准价格收购，以贡献点或者自留为奖励，工业生产同样在满足指标的情况下多出来的部分验收之后根据个人生产量的多少而实行贡献点奖励，对部分岗位采用计件工资。

先前军队待遇差异问题也在本次经济改革中被重视起来，原先外勤部队因为长期从事探索和贸易保护，生活水平和物资丰盈度较高，现在实现混成营级单位改制之后，各个作战单位进行轮换出勤。

在丧尸围城战之后的外围定期猎杀下，现在南部城区的丧尸密度大幅度降低，重组后的部队被允许进入南部区域搜刮和寻找物资，对南部城区采取网格化清理工作，每个作战单位一部分负责区域。

具体奖励按照收集物资价值、清理地区变异生物情况、伤亡情况、行动物资损耗情况的基础上进行加权平均，在满足指标要求金额情况后，多出来的部分根据情况可以选择自留或者转为贡献点数，如果找到重型军械装备的话，则会有大额奖励。

工业生产领域，实行成本会计和滚动预算制度，减少不必要的浪费，对于技术创新给予高额奖励，对减少浪费，节省原料还能保质保量的单位和个人颁发“劳动标兵”和“创新标兵”鼓励，评估后按照贡献给予不同的奖励。

科研方面，不论是什么领域

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