第56章 崛起(第3/6 页)

政部门，归属路宇峰直接管理。

宣传部的人数不多，但是负责对目前政策方针的宣传和解读，还要肩负对外文化渗透和对自身士气的鼓舞，以消除复兴军内不和谐和错误思想为工作目标。配备无线电等手段宣传复兴军的形象，提高对外舆论的掌控能力。

教育部门同样作为第一次机构改革中出现的机构，意义非同小可，一些上了年纪的老产业工人从工厂中抽调出来，负责对新的工人和进行培训和教学，以产业化的方式快速的培养出来可以投入到工作的工人，以实现快速扩展工业能力的目标。

组建复兴委员会，由各个部门的一把手组成，负责管理日常的各项重大活动和发展方向的确定，集思广益，减少因为个人信息的了解片面导致的决策失误，保证关键问题的决定上尽量顾全大局。

尽管目前只恢复了12.7mm产品线的基础产能，生产的数量也不多，而且质量上还存在部分下次，但是黄景秀也够意思，没有急功近利的催促，反而是送来了一些他能找得到的加工机床，还有能搜罗来的技术人员及食物，虽然这些都是预支，但是总比没有强。

一个多月转眼就过去了，300名奴隶在好吃好喝下也得到了很好的恢复，对复兴军的善待和同时的思想开导表示十分的感激。

对于这些人，他们来到这里的第一天就被告诉他们已经恢复了自由，同时会讲明复兴军的目标和理想，等到他们身体恢复后不想留下的人可以选择离开，如果留下的话也可以根据自己的偏好选择自己从事的工作。

虽然看起来这样的人员处理方式在废土就像是诈骗，但是对于在废土中饱受生活艰苦的人们来说，正是给了他们选择的自由，才让他们有了认可和留下的理由。

当然，欢迎大会不能来一次就大规模开一次，但是不代表没有一个入会仪式，宣传部门在参考了历史资料和根据废土实际情况，推出了诉苦会这个大杀器，用来对新加入人员实行思想统一。

当听到诉苦大会的时候，工作了一天的人们在疲惫之余感觉十分的新奇和有趣，毕竟大家过去生活都那么苦了，还有什么可说的呢？但是听到是新开设的宣传部门搞得活动，很多人都十分好奇这个一直被重视的部门到底会怎么做。

面对近千人的听众时，那些刚从自己奴隶身份中脱离出来的人们有些不知所措和迷茫，面对这样的局面亲自上台主持的路宇峰自然会主动的为他们打开心扉做开导，他扫视了一圈下面坐着的新人，

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